Агент, который оценивает каждый отклик.
Разместите вакансию один раз. Каждый пришедший отклик читается против неё по шести взвешенным факторам и попадает в очередь, которая уже выстроена — и рядом с каждой позицией написана причина.
Найм на Nebryx
Ранжированная очередь, а не приговор.
Ария читает, оценивает и упорядочивает. Она никого не отклоняет, никого от вас не прячет и не решает, с кем вы встретитесь. Порядок — это отправная точка для человека, и этот человек — вы.
Детерминированный и проверяемый.
То же резюме против той же вакансии даёт то же число сегодня и через месяц. Оценка не плывёт оттого, что под вами обновили модель.
Откройте любой отклик — и увидите каждый фактор с фразой, которая его задала: какие обязательные навыки нашлись, каких не хватило, как сошлась вилка, что дала оценка города.
Разместить вакансию
Обязательное значит обязательное.
Желательные навыки поднимают оценку. Обязательные — пропускают её дальше. Нехватка одного ограничивает итог, каким бы сильным ни был остальной профиль — потому что вакансия, которая просит три конкретные вещи и находит две, нашла не совпадение, а промах рядом, и вы должны видеть его именно так.
Поэтому при публикации эти два списка разделены. Схлопывание их в один список пожеланий и делает большинство вакансий невозможными для оценки.
Кого вы нанимаете
Создана, чтобы с ней спорили, а не подчинялись ей.
Показывает процент и оставляет вас гадать.
- Сверяет название с названием и называет это релевантностью
- Возвращает число, за которым ничего нет
- Автоматически отклоняет ниже порога, которого вы не видите
- Продаёт контакты ваших кандидатов как товар
- Меняет ответ, когда поставщик меняет модель
Упорядочивает очередь и показывает ход решения.
- Считает шесть взвешенных факторов с жёстким порогом по обязательным навыкам
- Называет причину каждого фактора фразой, которую можно процитировать
- Никого не отклоняет — каждый вердикт смотрит человек
- Поиск не возвращает ни имён, ни контактов; они приходят к вам при отклике
- То же резюме, та же вакансия, то же число — сегодня и через месяц
Чего мы для вас не построим.
Никакого автоотклонения — ни при каком пороге. Никакого ранжирования людей по чему-либо, кроме соответствия вакансии, которую вы написали. Никакого сбора контактов и никакой их продажи.
И никакого оракула оценки, под который можно подогнать резюме — кандидату не показывают его число, пока на него не посмотрел человек: видимая оценка превращается в мишень, а короткий список, которому нельзя доверять, — это список, который перестают читать.
Центр доверия
Как бы резюме к вам ни пришло, Ария его прочитает.
Загрузка, адрес в объявлении, письмо, пересланное из вашей почты, подключённый Gmail или профиль, который Ария нашла ещё до всякого отклика. Тот же читатель, те же шесть факторов, та же очередь.
“Короткий список, который нельзя объяснить, — это список, которому перестают доверять. Поэтому каждая позиция в очереди приходит с фразой, которая её туда поставила — и ничего не убирается за вас.”
Разместите один раз. Откройте очередь, которая уже выстроена.
Каждый отклик оценён по одним и тем же шести факторам, и причины приложены.
Вопросы, которые стоит задать первыми.
Что такое Ария?
Что такое Ария?
Ария — агент, который оценивает каждый отклик на Nebryx. Вы размещаете вакансию один раз; каждый пришедший отклик читается против неё по шести взвешенным факторам и попадает в очередь, уже выстроенную по соответствию, с приложенной фразой, которая его туда поставила.
Ария упорядочивает очередь. Она никого из неё не убирает.
Как Ария находит кандидатов?
Как Ария находит кандидатов?
Двумя путями. Отклики приходят и оцениваются — через форму отклика, загрузку, собственный входящий адрес вакансии или резюме, пересланное из вашей почты.
И раз в день в полдень Ария прогоняет каждую открытую вакансию против кандидатов, которые сказали, что активно ищут работу, и пишет десяти лучшим выше планки. Ни один кандидат не получает от нас больше двух писем в день.
Откуда берутся кандидаты Арии?
Откуда берутся кандидаты Арии?
Это люди, которые зарегистрировались на Nebryx и заполнили профиль. Никакого собранного парсингом пула и никакого стороннего индекса за этим нет.
Резюме, пришедшее письмом, тоже создаёт профиль, но он приватен для компании, которой его отправили, и не виден в поиске никому другому. Человек, которого он описывает, может позже забрать его себе и сам решить, быть ли видимым.
Как Ария сопоставляет кандидатов с вакансией?
Как Ария сопоставляет кандидатов с вакансией?
Шесть взвешенных факторов, одни и те же для всех: обязательные навыки 42%, уровень 18%, город 16%, язык 10%, желательные навыки 8%, зарплата 6%.
Каждый фактор возвращает число и фразу, и вам показывают оба. Веса лежат в backend/matching.py — они не подстраиваются ни под компанию, ни под кандидата.
Заменит ли Ария моих рекрутеров?
Заменит ли Ария моих рекрутеров?
Нет. Ария упорядочивает очередь, а не укорачивает её. Никого не отфильтровывают, ни один отклик не отклоняется автоматически, и каждая позиция несёт причину, по которой она там стоит.
Решение о найме остаётся за вами. Задача Арии — сделать порядок чтения таким, который можно объяснить.
Чем это отличается от поиска по ключевым словам?
Чем это отличается от поиска по ключевым словам?
Поиск по ключевым словам возвращает всех, кто написал это слово. Ария считает, насколько требование действительно закрыто, и говорит об этом: “2 из 3 обязательных навыков — нет PostgreSQL” — это другой факт, чем совпадение со строкой PostgreSQL.
Веса следуют из этого. Отсутствующий обязательный навык стоит 42% оценки; отсутствующий желательный — 8%.
С какой ATS работает Ария?
С какой ATS работает Ария?
Ни с какой, и мы не станем утверждать обратное. Интеграцию с ATS мы не строили.
Nebryx — это место, где вы читаете очередь. Отклики попадают в неё прямым откликом, загрузкой, через собственный входящий адрес вакансии, пересылкой из вашей почты или из подключённого аккаунта Gmail.
Сколько времени занимает запуск?
Сколько времени занимает запуск?
Разместите вакансию — и очередь живая. Ария оценивает первый отклик в тот момент, когда он приходит. Никакого проекта по интеграции и никаких сроков от ИТ.
Одно всё же нужно настроить, прежде чем Ария сможет что-то отправить: транспорт почты. Пока он не задан, исходящие письма складываются в очередь отправки, а не доставляются.
Принимает ли Ария автоматические решения по кандидатам?
Принимает ли Ария автоматические решения по кандидатам?
Нет. Ария оценивает и упорядочивает. Она никогда не отклоняет откликнувшегося, никогда не прячет его от вас и никогда не сообщает кандидату, что он не прошёл.
У нас нет ни ISO 27001, ни SOC 2, ни сопоставимой сертификации, и мы их не заявляем. То, к чему мы себя обязываем, записано на странице доверия, включая заявленные границы оценки людей.
Как Ария обращается с данными кандидатов?
Как Ария обращается с данными кандидатов?
Профиль принадлежит человеку, которого он описывает. Кандидат сам решает, виден ли он в поиске, ищет ли он активно и получать ли письма вообще.
Полуденный прогон уважает все три ответа: он пропускает всех, кто не сказал, что активно ищет, всех, кто выключил письма, и каждый профиль, созданный из пересланного резюме — эти люди не регистрировались, и написать им значило бы сделать ровно то, о чём платформа говорит, что не делает.
Сколько стоит Ария?
Сколько стоит Ария?
Для соискателей — бесплатно всегда. Для работодателей — бесплатно, пока идёт пилот по Центральной Азии. Подробности, включая то, что будет после пилота, — на странице тарифов.
С чего начать?
С чего начать?
Разместите вакансию. Ария оценивает каждый отклик против неё, начиная с первого.
Если хотите сначала посмотреть на очередь, а не размещать свою, — запишитесь на демо, и мы пройдём по живой доске.
Что ещё стоит прочитать перед публикацией.
Цены
Для соискателей — бесплатно всегда. Для работодателей — бесплатно, пока идёт пилот по Центральной Азии, — и что будет после него.
Аналитика по рынку кандидатов
Кто есть на доске, что на самом деле содержится в профилях и по каким правилам можно обращаться к пулу.
Центр доверия
Что мы храним, что отказываемся с этим делать и какие границы ставим на оценку людей.