Старт
За открытую вакансию. По одной за раз.
- Одна открытая вакансия за раз
- Полная оценка по шести факторам с объяснением
- Ранжированная очередь с разбором по факторам
- До 3 мест
Работодатели платят за вакансии, которые у них открыты, — в Таджикистане, Узбекистане, Казахстане и Киргизии. Соискатели не платят никогда — эта половина не акция.
За открытую вакансию. По одной за раз.
Места и вакансии в пакете. Ожидаемый вариант.
Годовой договор, объёмная рассылка, SLA.
Другая сторона стола.
Включая тот, который задают чаще всего: за что именно вы платите.
Вакансия, которую вы опубликовали и по которой всё ещё собираете отклики. Закройте её — и в этом месяце она перестаёт считаться. Ничего не берётся за наём, за отклик или за сообщение: считается только то, сколько вакансий открыто у вас одновременно.
У платформы оценки, за которую платят кандидаты, очевидная проблема со стимулами. Платит сторона с бюджетом; сторона, которую оценивают, — нет.
Нет. Оплата процентом от зарплаты даёт нам причину предпочитать дорогие размещения — последний стимул, который вам нужен внутри системы ранжирования.
Нет. Поиск не отдаёт контакты даже работодателям, которые нам платят. Это ограничение ничего не стоило бы, если бы мы продавали сам список.
Разместите вакансию и посмотрите, как очередь выстроится сама.